去职一年后对簿公堂，中银证券前ETF掌管报答何告状“老东家”
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近日，上海市高级人民法院开庭布告披露，中银证券被其前基金经理计伟告状，案由为“劳动合同纠纷”，定于2026年10月19日在上海市浦东新区人民法院开庭审理。 从2019年10月入职，到2025年9月“清仓式”卸任全数在管基金，当一位曾执掌ETF团队、治理多只主题产品的投研骨干，在离职后选择以诉讼方式与公司解决纠纷，这场官司的走向，或许会促使表界沉新审视这家券商系公募在权利赛路上的战术定力与人才治理机造。 公开资料显示，计伟硕士钻研生学历，占有超14年公募基金投资治理经验，其职业经验丰硕，2012年1月至2016年8月，任职于华安基金，担任基金经理；2016年8月至2019年7月，转战汇安基金，出任指数与量化投资副总经理、ETF投资部总经理。 新智派新质出产力会客厅结合首创提议人袁帅指出，在券商资管的整体业务疆域里，ETF团队掌管人是串联起产品设计、买卖执杏注渠路对接、市场流动性守护等多个关键环节的主题枢纽角色。专门铺排资深人员领衔ETF团队，自身就传递出公司在这一方向上有明确布局和高度等待的信号。 不外，从产品矩阵看，中银证券旗下真正成规模的ETF寥若晨星，主题两只别离为中银证券创业板ETF、中银证券中证500ETF，均成立于2020年，由计伟担任首任基金经理之一。 其中，截至2026年9月初，中银证券中证500ETF最新份额为2.93亿份，最新规模约4.78亿。该产品规模在从前三年实现了显著增长，份额累计增长2.42亿份，规模增长超4亿元，分年度来看，在2025年阐发尤为凸起，年度回报达到31.88%，超过同类均匀及业绩比力基准。 2025年9月5日，计伟以“去职”为由，卸任了其在中银证券治理的全数基金。从2019年10月到2025年9月，计伟在中银证券的这段经验，前后逾越近六年。六年功夫，足以让一位投研骨干成立起自己的产品线、市场认知与团队印记，也足以让业绩的成色，在牛熊更替中被反复检验。 但检验的了局并不乐观。计伟治理的被动指数型产品业绩阐发中规中矩，中银证券创业板ETF任职回报为-0.86%；中银证券中证500ETF任职回报为4.55%。 真正牵累整体业绩阐发的，是计伟治理的自动权利类产品，吃亏最为严沉的是中银证券瑞益矫捷配置混合A，其于2022年12月21日接任，至2024年1月12日离职，任职期间回报为-38.18%，在同类基金中排名几近垫底。此表，中银证券祥瑞A任期回报为-14.78%，该基金因规模持久不及1000万元最终被清盘；中银证券盈瑞A任期回报为-6.39%；即便是债券类产品中银证券安弘A也录得-2.9%的吃亏。 值得一提的是，计伟在参与中银证券之前，曾在汇安基金治理汇安丰泽A期间获得过52.14%的任期回报。两相对比，其在中银证券期间的自动权利类产品业绩的确难言乐观。 袁帅指出，从过往行业内已有的类似司法实际来看，基金经理离职后以劳动合同纠纷为由告状原公司，争议往往不会停顿在通常职场去职的表层矛盾上，大多会萦绕职业身份绑定的主题利益发展，好多时辰会牵扯到任职期间约定的业绩报答、递延发放的激励奖金、跟投产品的退出机造、竞业限度条款标天堑认定，以及去职后有关投资资格转移、过往治理产品的业绩归因认定等深层问题，部门案例中还会涉及双方对履职期间投资决策权责划分、内部查核尺度是否合规等细节吩扃。 2026年上半年，中银证券交出了一份可圈可点的成就单。在总资产大幅增长37.08%至1273.77亿元的同时，公司实现交易收入19.22亿元，同比增长27.7%，归母净利润7.46亿元，同比增长32.05%，经交易绩实现了较快增长。 其中，手续费及佣金净收入11.87亿元，同比增长32.37%。从收入组成来看，中银证券的业务沉心了如指掌，2026年上半年，证券经纪业务贡献收入13.45亿元，占总营收比沉高达69.99%，是绝对的第一大收入起源。 在不变财富治理根基盘的同时，中银证券在其他业务条线上也展示出各有侧沉的竞争力，资产治理业务维持优势收入2.34亿元，占比12.17%，截至上半岁暮，公司受托客户资产规模达3769亿元，排名稳居行业第7；投行业务收入占比仅为3.41%，但上半年股权承销规模位列行业第6名，债券主承销规模（不含处所当局债）位列第10名；此表，期货业务收入1.32亿元，占比6.86%，同比增长约16.15%。 不外，在公募资产治理疆域中，中银证券固收独大、权利式微的格局较为显著。截至2025岁暮，中银证券公募基金治理规模为1336.09亿元，在券商资管中跻身“千亿俱乐部”。但进入2026年后，规模有所回落，截至2026年6月30日约1001.09亿元，天天基金网最新数据则进一步跌落至996.84亿元。 从结构上看，固收类产品占据绝对主导职位。以2026年二季度数据为例，中银证券旗下债券型基金规模计算约778.57亿元；钱币型基金规模计算约138.55亿元；而股票型与混合型基金计算规模仅约31.23亿元，占整体比沉仅3.12%。 袁帅以为，在当前的“券商系”公募行衣凤，整体治理规模重大但自动权利占比极低的结构其实并不罕见，不少依附券商母公司资源成长起来的公募机构，最初都是从固收、现金治理类产品起步，依附渠路优势急剧把规模做起来，自动权利业务由于投研门槛高、人才造就周期长、业绩颠簸大，往往不是早期扩张的优先选择，这种业务结构在行业发展的特定阶段有其现实合理性。袁帅建议，这类机构思要逐步造就和强化自身的权利投资能力，不能急于求成直接照搬头部机构的成熟模式，更适合走循序渐进的造就蹊径。 就在计伟2025年离职之后，中银证券投研人员的离职并未停息。2026年1月，中银证券固收基金经理王文华离职中银证券安澈债券，同月，公司首席科学家葛浩亦因幼我原因辞职；6月，陈乐天因幼我原因离职FOF基金经理，布告显示其已去职；8月，罗雨“清仓式”离职，卸任了其在管的所有债券型和混合型基金，亦已去职。 当一家机构在权利类产品规模占比不及4%的同时，多条线主题投研人员在较短功夫内接连离职，这组景象自身值得关注。规模增长重要依赖经纪与固收业务的扩张，而投研团队的持续性、人才梯队的不变性，属于另一维度的问题；两者之间的匹配水平，往往是衡量一家综合型资管机构投研系统建设进度的观察视角之一。 计伟的劳动争议案件将于10月开庭。案件自身的裁决了局，有待法庭依法审理；而案件背后，这家券商资管的权利业务布局与投研团队的后续走势，或将成为更长周期内市场持续关注的方面。